Le 10 avril 2018, National Shunt Services Limited (NSSL) s'est vu remettre le prix Top Fleet Employer Award pour 2018 par Trucking HR Canada, un chef de file en matière de ressources humaines dans l'industrie canadienne du camionnage. Le prix Top Fleet Employers a été créé en 2014, afin d'honorer les employeurs exceptionnels de l'industrie canadienne du camionnage. Il s'agit du deuxième prix Top Fleet Employer pour NSSL au cours des deux dernières années.

Dans le cadre du processus de sélection, un groupe d'experts de l'industrie du camionnage a évalué des parcs de véhicules de toutes tailles et les a notés en fonction de divers critères, notamment les pratiques de recrutement et de maintien en poste, la culture du milieu de travail, la rémunération, la formation et le perfectionnement des compétences, ainsi que les pratiques novatrices en matière de ressources humaines. Le prix des meilleurs employeurs de parcs de véhicules reconnaît les parcs qui offrent les meilleurs milieux de travail dans l'industrie canadienne du camionnage, comme en témoigne la vaste gamme de politiques et de programmes de ressources humaines qu'ils ont mis en place.

National Shunt a été honorée parmi 52 des meilleurs lieux de travail de l'industrie du camionnage et de la logistique au Canada. Le prix sera remis à NSSL lors du dîner de gala qui aura lieu le 11 octobre 2018 à Toronto, en Ontario.

"Nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail pour nos employés", déclare Ray Stewart, président de National Shunt. "Le fait que nous ayons remporté ce prix deux années de suite montre que nous excellons dans le développement, la sécurité et la satisfaction de nos employés, ce qui est la raison d'être de National Shunt."

NSSL emploie plus de 500 personnes en Amérique du Nord, dans des lieux stratégiques pour desservir les principaux centres de transport. En tant qu'entreprise travaillant sur site avec des équipements et des machines lourds, NSSL promeut une culture de la sécurité auprès de ses employés par le biais d'audits, d'inspections, de formations et d'évaluations fréquents.

"Ces 52 flottes font preuve d'un engagement en faveur d'approches solides en matière de ressources humaines. Nous les félicitons pour le leadership dont elles font preuve en présentant l'industrie du camionnage et de la logistique comme un endroit où il fait bon travailler ", a déclaré Angela Splinter, directrice générale. "Pour la cinquième année consécutive, nous sommes particulièrement fiers d'honorer ceux qui ont obtenu le statut de Top Fleet Employer of Distinction".

Les critères de sélection de Top Fleet Employers, qui ont été validés par des experts de l'industrie du transport routier, sont revus chaque année afin de garantir un reflet exact des questions et tendances en matière de ressources humaines et des environnements de travail d'aujourd'hui. Une équipe de professionnels des ressources humaines supervise le processus d'évaluation.