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L'histoire de Sierra Wales

Nous vous présentons Sierra Wales, notre généraliste en charge des ressources humaines et de la culture aux États-Unis. Son rôle au sein de NSSL consiste à établir et à gérer la fonction "personnes et culture" au sein de notre organisation et à améliorer les méthodes de communication de notre équipe. Elle soutient le développement de l'équipe du NSSL tout en encourageant et en mettant en œuvre des programmes et des produits destinés aux personnes afin d'aligner l'organisation sur notre vision et nos objectifs stratégiques. Sierra fait partie de l'équipe de la NSSL depuis janvier 2019 et travaille au sein du département des ressources humaines.

Avec plus de neuf ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, elle a rapidement évolué vers son poste actuel, après avoir été coordinatrice des ressources humaines au sein de NSSL. Elle a commencé son parcours au sein de la NSSL en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe chargée des opérations sur le terrain. "J'aime le fait de ne pas être tout le temps à mon bureau ! Je suis toujours sur le terrain, en interaction avec les chauffeurs et les autres membres de l'équipe", a déclaré Sierra lorsqu'elle a parlé de sa transition vers le poste de généraliste en ressources humaines et culture.

Elle a apporté des changements significatifs aux relations interpersonnelles de notre équipe sur le lieu de travail en faisant de l'engagement des employés une priorité. "Travailler à la prévention de l'escalade des conflits et à leur résolution est extrêmement utile pour tout lieu de travail", a déclaré Sierra lorsqu'elle a expliqué la mise en œuvre de cette pratique au sein de NSSL. "Nous nous engageons à connaître nos chauffeurs et à les écouter. Le fait d'essayer constamment d'améliorer l'expérience de nos employés permet d'éviter ces escalades, ce qui améliore le moral des employés. Il s'agit de faire en sorte que chacun se sente écouté et respecté.

Interrogée sur la culture de NSSL, Sierra a déclaré : "L'équipe est toujours ouverte aux nouvelles idées : "L'équipe est toujours ouverte aux nouvelles idées, accueillant toujours le changement s'il peut produire un résultat positif pour l'équipe.

Sierra a eu un impact énorme sur l'équipe du NSSL. Elle a façonné la culture de notre organisation en mettant en œuvre des techniques proactives, améliorant constamment la communication entre les membres de notre équipe.